WIR. LEBEN. EIFEL.
Auf Initiative der städtischen Wirtschaftsförderung WIN.DN waren diese in Zusammenarbeit mit der job-com, dem kommunalen Jobcenter des Kreises Düren, und der gemeinnützigen Arbeitsmarktförderungsgesellschaft low-tec für den neuen Job in der Elektromobilität qualifiziert. Denn neben gestiegenen Energiekosten und beeinträchtigten Zulieferketten zählt der Fachkräftemangel zu den größten Herausforderungen für Unternehmen in Düren.
„Die Firma Neapco, als größten industriellen Arbeitsgeber, und die städtische Wirtschaftsförderung verbindet eine lange und gute Zusammenarbeit. Das nun erfolgreich durchgeführte Qualifizierungsprojekt vereint wichtige Ziele unserer Arbeit: Die Sicherung der Fachkräfte für Unternehmen, die Stärkung des Industriestandortes und die Erschließung einer entscheidenden Zukunftsbranche, der Elektromobilität“, erläutert Thomas Hissel, Erster Beigeordneter und Hauptgeschäftsführer der WIN.DN.
Die WIN.DN GmbH hat zur Aufgabe die unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und den Wirtschaftsstandort Düren zu verbessern. 2020 konnte die WIN.DN im Rahmen eines Förderprogramms des Wirtschaftsministeriums NRW, mit Mitteln aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) das Projekte E-Site zur Stärkung des E-Mobilitätsstandorts Düren akquirieren. Ziel war insbesondere die Integration ungelernter und gering qualifizierter Menschen in eine zukunftsträchtige Branche. Bereits seit Jahren unterstützt die kommunale Wirtschaftsförderung die Neapco Europe GmbH auf dem Weg der e-mobilen Transformation. Neben der Ansiedlung des Streetscooter 2018 und der Begleitung von Produkt- und Prozessinnovationen dient Neapco auch als Praxispartner im Projekt „E-Site Düren“.
Nachdem das ursprünglich von Streetscooter entwickelte E-Fahrzeug an die Automotive Holding B-ON verkauft wurde, plant diese den Produktionsstandort bei Neapco auszubauen. Dies erfordert auch zusätzliche Produktionsmitarbeiter, die in Zeiten des Fachkräftemangels nur schwierig zu finden sind. Die WIN.DN konnte die low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft als Weiterbildungseinrichtung gewinnen. Gemeinsam mit der job-com, kommunales Jobcenter des Kreises Düren, wurde die Teilqualifizierung beworben und potenzielle Teilnehmer*innen angesprochen. In Zusammenarbeit mit Neapco wurden aus über 200 interessierten Kandidaten*innen 20 Personen in die über die job-com finanzierte Teilqualifizierung übernommen. Hiervon konnten 19 Teilnehmende die theoretischen und praktischen Module mit einer IHK-Prüfung erfolgreich abschließen. Anschließend absolvierten die Teilnehmer*innen ein dreiwöchiges Praktikum bei Neapco im Bereich E-Fahrzeugbau. Anfang Januar gab Dr. Jürgen Liermann die Zusage, 15 Teilnehmern dieser Teilqualifizierung einen Arbeitsvertrag zu geben.
Josef Macherey, Geschäftsführer der low-tec, freut sich: „Die Zusage zum Arbeitsvertrag im Produktionsbereich belohnt das große Engagement unserer Teilnehmer*innen“.
Die Absolventen dieser Maßnahme sind zwischen 25 und 50 Jahre alt, darunter zwei Frauen sowie Menschen mit Migrationshintergrund. Teilqualifizierungsmaßnahmen richten sich insbesondere an Arbeitslose, um diese in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Die durch die low-tec konzipierte Teilqualifikation Fachkraft für Metalltechnik erstreckt sich über neun Wochen sowie ein anschließendes Praktikum im Unternehmen.
Für die Zukunft bestätigt Dr. Jürgen Liermann die Pläne von B-ON die Produktionszahlen auf 30.000 Fahrzeuge pro Jahr zu erhöhen. Dementsprechend sei ein Personalzuwachs von bis zu 70 Mitarbeiter*innen im Jahr 2023 realistisch. Um die ehrgeizigen Pläne umsetzen zu können, soll die erfolgreiche Qualifizierungsmaßnahme dieses Jahr wiederholt werden.
In den nächsten Jahren könnte die Gesamtzahl der Mitarbeiter*innen in der e-Fahrzeug Produktion auf bis zu 500 Personen steigen.
Dr. Jürgen Liermann zeigt sich mit dem Ergebnis zufrieden: „Unser Ziel ist die Deckung der benötigten Produktionskapazitäten mit dem verfügbaren Arbeitskräftepotential. Durch diese Maßnahme konnten wir hoch motivierte neue Mitarbeiter finden“.
Am 01. Februar starteten die neuen Mitarbeiter bei Neapco. „Wir müssen dem herrschenden Fachkräftemangel mit alternativen Maßnahmen begegnen“, appelliert Martina Forkel, Amtsleiterin bei der job-com, an weitere Unternehmen.
V.l.n.r.: Klaus Schierbaum (WIN.DN), Winfried Kranz-Pitre (WIN.DN), Barakat Alnaser (neapco), Kristina Kehr (neapco), Dr. Jürgen Liermann (neapco), Thomas Hissel (WIN. DN / Stadt Düren)
WIN.DN GmbH
Muriel Arich
Standortmarketing & Öffentlichkeitsarbeit
E-Mail: m.arich@windn.de
Am Langen Graben 1, 52353 Düren
