13. September 2018

EIFEL Arbeitgeber wollen immer besser werden

RKW-RLP Personalarbeitskreis hat wieder getagt.

Einige EIFEL Arbeitgeber nutzen regelmäßig die in der Eifel stattfindenden und von Beratern von RKW-RLP geleiteten Personalarbeitskreise. Beim aktuellen Treffen präsentierte sich die Floss Holzbau GmbH, langjähriger EIFEL Produzent und mittlerweile auch EIFEL Arbeitgeber, als guter Gastgeber für die Gruppe. In Schönecken ging es um die großen Themen „Motivation“ und „Mitarbeiterbindung“, aber auch um aktuelle und zukünftige Trends beim Thema „Zeiterfassungsmodelle“.

vr: Peter & Martin Floss, Melanie Otto (WITTE Bitburg), Carsten Miny, Dr. Rolf Dahm, Eckhart Hoffmann (KNE), Alexander Seitz (Seitz Industriebau) – Bild: RME

Dr. Rolf Dahm (Vorstand RKW-RLP e.V.) und Carsten Miny (RKW-Berater) führten durch den Tag. Wissenstransfer, Stimmung und Wetter waren TOP!

Diese in der Region angesiedelten Personalarbeitskreise stehen grundsätzlich allen Unternehmen offen – anmelden kann man sich bei www.rkw-rlp.de.

Für einige EIFEL Arbeitgeber, die sich über den EIFEL Arbeitgeber-Check haben auditieren lassen, sind die Arbeitskreise eine gute Möglichkeit, sich zum einen fortzubilden und zum anderen können so auch die turnusmäßigen Überwachungsaudits ersetzt werden.

Und was das Beste ist: die Themen für die Seminare bzw. ERFA-Kreise bestimmen die Teilnehmer selbst – so ist man immer am Puls der Zeit!

Arbeitgebermarke EIFEL – ein Netzwerk mit vielen Vorteilen…

https://www.regionalmarke-eifel.de/RKW-RLP-Personalarbeitskreis-bei-Floss.htm

https://jobs-in-der-eifel.de/2018/09/13/eifel-arbeitgeber-wollen-immer-besser-werden/

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Autor(in)

Markus Pfeifer
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